招聘: 总裁办公室绩效管理专员【5500元以上】
晋江市
经验:
学历:大专
主要工作职责与内容
1、协助总裁助理制订公司核心/关键岗位的绩效考核管理方案；
2、协助总裁助理实施绩效考核，推动和改进贡献考核体系；
3、协助总裁助理开展内部合伙人制推行、落地；
4、协助总裁助理维护和推进内部合伙人制章程的运行；
5、总裁助理临时交办的工作事项；
任职资格与条件
1、从事人力资源管理工作或绩效管理工作在2年以上；
2、具有较强的文字功底，擅长撰写规章制度、公文公函的文笔功底；
3、沟通协调能力较强；
4、具有团队意识和协作精神；
5、品行端正、敬业爱岗；